篇一：16.5.17--现象、故事、寓言类面试题
，享受阳光，能健康成长。就此现象，谈谈你的观点。个人的成长是在集体中通过与人交往、与人竞争而成长的，集体的要求、活动、与论评价和成员素质等都对个人的成长有举足轻重的作用。
森林效应对集体单位的管理有重要的启示意义。好的单位一方面利用集体作用来为其工作人员创造条件增进交往、开阔眼界、更新观念、互相学习、取长补短，以加速自身素质的提高；另一方面营造竞争、向上的良好氛围，使工作人员感受工作压力，激发工作动力。“独木不成林”，没有竞争就没有生命力。
2、癞蛤蟆每天都在叫，没人理它，公鸡每天早晨啼叫，大家都喜欢。请问怎么理解?
癞蛤蟆叫没有任何的作用，反而增加了噪音，就像某些人只会说空话，所以没有人理。公鸡的啼叫可以为人们报时，催人奋进，就如同有益的建议，做的都是实事。所以我们在工作中要多提有益的建议和多做实事，而不是做令人讨厌的癞蛤蟆。
同样是叫声，关键就看是否是人们需要的声音。癞蛤蟆不分时宜的乱叫，就会让人讨厌。而公鸡的叫声是叫的恰如其分，它能够唤醒沉睡的人们，令人亢奋，让大家喜欢。所以我们在工作中要在正确的时间做正确的事情。
3、两个乞丐遇见一个渔夫，一个乞丐向渔夫要了一筐鱼，若干天候他被饿死了：另一个乞丐向渔夫要了一鱼干跑去海边钓鱼，但是还没到海边也饿死了，你怎么看这种相象？
这个故事还说明了合作的重要性，如果两个乞丐进行合作配合，一起用一筐鱼解决眼前的生存困难，再拿鱼杆去海边钓鱼，解决日后的发展问题，这样就会出现双赢的局面。
这个故事还启示我们：人即要有短期的规划也要有长远的规划，首先要解决生存问题，在此基础上还要求发展，掌握发展的技能，没有发展的生存，只能解决一时之需，而没有生存的发展，也是不切实际的。
（3）我们在工作中要注意认真做好每一天每一项工作，同时也要注重知识经验的积累，有长远的规划，为长远的发展蓄备力量。同时还要注意与同事的协调配合，整合资源，各取所长，形成集体合力。
4、漫画：一个小人刚开始拼命绕圈，后来就一路直走了，小人满头大汗。
小人拼命绕圈满头大汗，很可能是因为找不到正确的道路，没有办法达到自己的目标，虽然万分辛苦，可是始终在原地徘徊，没有实际的效果。
这个漫画的启示是：我们做工作，不能只凭借一腔热情，埋头蛮干，而要切实地掌握正确合理的工作方法，这样才能够事半功倍。
5、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法?
这个故事给我们的启示是：妥善合作分工，各司其职，各尽所能，就能把事情做好，大家都能获益；反之如果因为贪心想谋求更大的利益而不顾自身能力，下场就会和狐狸一样。
团结协作是一个团队成功的根本。我们在工作中，要清醒的认识自己的能力和不足，摆正位置，发挥长处，和同事搞好配合，尽全力把工作做好。
6、毛竹这种植物，起初几年没什么变化，五年内只长根，能长达几公里，但在地表看不到，第六年雨季来临时树干却能长到30米高，谈谈你的看法。
毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。 合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。
毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生 长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，面对困难我们要意志坚定，坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。
7、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火。请你结合实际谈谈你的看法。
这样一家人，五个孩子，有普通的，有残疾的，从常人看来会是一种磨难，但是因为每个人根据自己的特点选择不同的工作，结局是一家人的日子红红火
火。
现代社会一个最重要的特征是更加专业的社会分工，这是由于各人的知识结构、社会阅历、价值取向等不同，但又必须进行有效的科学组合以避免冲突、产生内耗等因素而决定的。在工作中，一个团队每个成员有自己的特点，担负着不同的分工，都是不可缺少的。只有真正做到各司其职，为了一个共同的目标贡献自己能够贡献的最大能量，融合在一起才是一个完整的集体。一个单位中，行政是不可缺少的，技术是不可缺少的，管理也是不可缺少的，如果少了哪一部分，这个团体的运转都会失灵。德.叔本华说过“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同他人在一起，他才能完成许多事业”我们要正视自己在团队中的分工，要正视每个人在团队中的分工，互相协作，才能使团队的运转良性，有序。
8、在公路上，行人和机动车各行其道，道路就会变得畅通；如果行人和机动车互相占道，就会变得拥堵。请你谈一下竞争与合作的关系。
竞争产生动力、合作孕育生机！竞争与合作相伴相随，是我们的事业取得成功的两大不可或缺的制胜法宝。没有竞争，事物发展就会缺乏生机与活力；而没有合作，双方都力图损人利已，使得竞争成为零和竞争，变成损人不利已的竞争。合则两利、斗则双输，我们要在竞争中友好合作，在合作平竞争。
对于个人而言，充分的竞争意识和合作意识是个人成长成才成功的必要条件。竞争让人居安思危，竞争让人开发潜能，竞争让人充满激情；而同样合作让人取百家之长，补一己之短。个人的成功建立在竞争的基础之上，更是建立在团队协作、通力合作的集体智慧之上。
作为一名年轻人，我们在工作中会树立一定的竞争意识，更会培养合作精神。保持友好的竞争的工作态度可以让我们的工作不断地精益求精、做到少出错、不出错；而同时更重要的是要和同事保持良好的合作，形成大局为重、团结协作、互帮互助、共同进步的工作氛围，在团队的力量下将一切工作做好、做真、做实，将自己逐渐培养成一名优秀的事业单位工作人员。
9、钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。对此现象，请结合实际谈谈你的感想。 “螃蟹效应”是一种企业伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。其主要特点是，组织成员目光短浅，只关注个人利益，而忽视团队利益；只顾眼
前利益，而忽视持久利益，相互内斗，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力。
在实际工作当中，我们要通过塑造团结协作的文化精神，建立公平、公正、公开的管理制度，建立科学、合理、高效的绩效考核制度，建立完善的人才选拔、任免制度等措施来构建良性的竞争机制，避免这种“螃蟹效应”。竞争面前固然不必讲谦让，但竞争的规则却不容践踏，一旦规则遭到破坏，有序变成了无序，那么，每一个个体都将面临来自四面八方不择手段的攻击，结果就会出现“螃蟹效应”。
10、有个中国留学生到了澳洲，好不容易找到了份工作，当招聘主管问他是否有车、是否会开车时，从未摸过方向盘的他不假思索地回答“有、会”。于是招聘主管请他四天后来上班，于是他借钱买了一辆二手车，第一天跟人学，第二天摸索练习，第三天歪歪斜斜上路，第四天竟开车到公司报到了。如今这位留学生已是“澳洲电讯”的业务主管了。听过这段故事后，请谈谈你的感想。 看了这个故事，我们马上就会想到，这位中国留学生不诚实，他欺骗了招聘主管，这一点我们理当持否定态度，古人云“知之为知之，不知为不知，是知也”，我们应当敢于承认自己的不足，这样才能进步。但是，试想，如果这个学生当时回答“不会”，那么就不会被公司录用，也许就不会有今天的发展。如果我们不看过程只看结果，其实也不存在欺骗，因为他在报到的时候确实已经会开车了。他善于抓住难得的机遇，许下豪言壮语，并努力去实现了它，这种智慧、勇气和魄力是值得我们学习的。但是我们要注意的是，凡事量力而行，做不到的就不要说，说到的就一定要做到，这才是为人之道。
我们时常抱怨，生活这般平淡无奇，机会总不垂青自己。事实上，人生旅途上，一路上充满着机遇，只是我们没有发现、没有抓住。机遇是需要等待的，但不能只靠等待。机遇总是垂青于善于发现和捕捉的人，总是偏爱于有准备的人。我们在机遇来临的时候善于去发现它，勇敢地抓牢它，以自己的才能和努力去用它。马克思主义哲学告诉我们，要发挥主观能动性。这个主观能动性就表现为时刻保持高度的敏锐，善于去尝试去实践，也许那就是机遇；平时要不断学习充实自己，只有勤奋并且有能力的人才可能很好地利用机会，否则即使是发现了也是无力抓住。其实很多时候，人的一生平庸或者是辉煌，就在于，在那个路口，你抓住了那个影响你一生的机遇了没有。
11、人们捕捉猴子时，通常在一个上方开小口的木盒子里面放上猴子爱吃的坚果，猴子一旦抓住坚果，爪子就抽不出来了。因为猴子有一个习性，不肯放弃
到手的东西。对此，请结合实际谈谈你的感想。
猴子不肯放弃到手的坚果，结果是被猎人抓住，从而失去了自由。这个故事给我们的启示是：要学会放弃。
生活中，每个人都有欲望，有许多想得到的东西，当面对各种各样的诱惑的时候，是否懂得取舍、学会放弃就显得尤为重要。生命之舟载不动所有的欲望，只有轻载，果断地放弃那些可以放下的东西，才能抵达理想的彼岸，
法国思想家蒙田说过：“今天的放弃，是为了明天的得到。”只有学会放弃，才会有轻松快乐的生活。
12、通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。
阶梯意为台阶、梯子，亦比喻向上或前进的凭借、途径。
在生活当中，每个人的目标不同，境界不一样，就会站在不同的台阶上。“欲穷千里目，更上一层楼”，想要达到更高的目标就需要努力的攀登，才能站得更高，看得更远。
人的一生如同登高，必然会经历坎坷曲折，不会是一马平川。只有一步一个台阶，坚持不懈的努力走下去，才能得到“会当凌绝顶，一览众山小”的人生体验。
13、猎豹捕猎一般在10公里之内，超过这个标准如果还追不上就放弃，怎么看待？
猎豹在全速奔跑时，时速能达到110km，但它一般在10公里以内捕猎，超过这个范围，猎豹追不上就放弃，这是因为高速奔跑会对猎豹的身体造成极大的负荷，如不及时放弃，甚至会危及生命。这告诉我们，在做事情的时候应该计算成本，付出与收获要成比例。我们在工作的时候，既要追求实际成效，也要注意节约，要讲究工作的效率。在一些单位，普张浪费很严重，做事不计成本，耗费了国家大量的物力财力；也有些领导在决策的时候，盲目上马一些项目，最终使得财政吃紧，达不到预期目的，劳民伤财。
猎豹放弃目标也告诉我们做事要有度，有所为有所不为。一个人的力量是有限的，人要正确的认识自己，认识自己周围环境，要把主观与客观，内因与外因很好的结合起来，这样做事才能够成功；在工作的时候，我们也要学会量力而行，讲究工作方法，不能一味蛮干，以免影响工作。
14、老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享
篇二：公务员考试行测见招拆招：寓言故事爱来这一套
class="txt">意图判断题共分为三类，其中一类让考生最纠结的莫过于故事寓言类的文段。故事寓言类主要是指文段为一段故事或者寓言，问这个故事寓在告诉我们什么。介于故事寓言的教育性、讽刺性，选项一般在揭示某个人生哲理，故表意肤浅的一般不选。但是我们不难发现，近几年的故事寓言类的考题，选项都在揭示某个道理，而且一个比一个深刻。现在反而最不“深刻”的那个选项最有可能为正确答案。道理深不深刻这是因人而异的，用这种难以衡量的纠结标准去选题最后的结果自然是纠结的。愿出发，一个作者在写故事时，一般是娓娓道来的，但每个故事都会有一个主题，这个主题就是作者想要通过故事寓言传达的重点。从作者角度出发揣摩意图就让破题更为简单了。故事就会有人物，有开始、高潮和结尾。比如文段是描述一个人通过某种方式成功了，那这个故事就是想说主人翁成功的原因；文段讲述的是一个人失败的故事，那么强调的重心就是他失败的原因；如果是两个主人翁，一个成功，一个失败，那就是强调他们之间的差异在哪，也是造成这种结果的原因。
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封信给他：“虽然你自认为文采很好，但从你的来信中，我们发现了许多语法错误，甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的，我应该感谢他们告诉我，然后改正。于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后，他再次收到这家公司的信函，通知他被录用了。
这段文字主要想告诉我们（ ）
C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重 D.良好的文字功底是成功求职的前提
【解析】这个故事最后这个年轻人成功了，成功的原因就是因为他良好的态度，所以选B。此题的迷惑项为C，但“谦虚”指的是“有资本，不骄傲”，文中的年轻人本身能力上并不优秀，所以不存在谦虚的问题。 【例2】法国着名寓言作家拉封丹有一则寓言：北风和南风比试，看谁能把一个行路人的大衣吹掉，北风呼呼猛刮，行路人紧紧裹住大衣，北风无奈于他。南风徐徐吹动，温暖和煦，行路人解开衣扣，脱衣而行，南风获胜。
这个寓言意在告诉人们：（ ）
A.具体问题具体分析B.方法得当柔可克刚
C.实践是检验真理的唯一标准D.工欲善其事，必先利其器
【解析】此题由北风和南风比较，一个成功了，一个失败了，强调的重心就是它们两者之间的差别，它们的差别就在于一个柔和一个刚硬。故选B。 这是一种常规的思维，那么要能够解决大部分的故事寓言类，关键还是要找到这个故事的侧重点会落在哪句话，而从中文的语法习惯和中国人讲故事的习惯来看，这个落脚点一般都是落在整个故事寓言的后半段，所谓的结尾处。尤其在四个选项揭示的道理都非常接近时，这是较好的一种鉴别方法。如： 【例1】有个教授把学生分成几组，发给每组一些拼图碎片，并且计时，看看哪一组能够最先完成。其实，每片拼图背面都按顺序标注了数字，只要按照这些数字的顺序拼接，很快就能拼出整个画面。不过很少有哪组注意到这一点，有的拼了很长时间才发现背面有数字标记，有的压根儿就没看到。
这段文字意在说明( )。
A. 细致的观察更有利于成功 B. 注意正反两面才能全面了解事物
C. 机会只给有准备的人 D. 磨刀不误砍柴工
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【解析】此题最后结尾处“不过很少有哪组注意到这一点，有的拼了很长时间才发现背面有数字标记，有的压根儿就没看到。”强调的都是否“看见”的问题，故选A。
【例2】维特根斯坦是剑桥大学着名哲学家穆尔的学生。有一天，哲学家罗素问穆尔：“你最好的学生是谁？”穆尔毫不犹豫地说：“维特根斯坦。”“为什么？”“因为在所有学生中。只有他听课时总露出一副茫然的神色，而且总有问不完的问题。”后来，维特根斯坦的名气超过了罗素。有人问：“罗素为什么会落伍？”维特根斯坦说：“他没有问题了。”
这段文字意在说明：（ ）
A、怀疑和提问总是成功的秘诀
B、好奇心是研究的内在动力
C、得到赏识是成才的重要因素
D、发现问题是不断进步的前提
【解析】文段结尾处“有人问：‘罗素为什么会落伍？’维特根斯坦说：‘他没有问题了’。”最后强调的是落伍和没有问题之间的关系，故选D。
【例3】有一个小孩，在上中学时，父母曾为他选择文学这条路。只上了一个学期。老师就在他的评语中写下了这样的结论：“该生用功，但做事过分拘礼和死板，这样的人即使有着完善的品德，也决不能在文学上有所成就。”后来，一位化学老师了解到他的这个特点后，就建议他改学化学，因为做化学实验需要的正是一丝不苟。改学化学后，他好像找到了自己的人生舞台，成绩在同学中遥遥领先。后来，他荣获了诺贝尔化学奖，他的名字叫奥托·瓦拉赫。
这个故事主要告诉我们：（ ）
A.父母不应该过早代替孩子选择人生道路
C.人在本质上只有特点而没有优缺点之分
D.善于利用“缺点”就有可能获得成功
【解析】文段结尾处强调他最后获得了诺贝尔化学奖，即强调他利用这个特点成功了，能涵盖这一点的就只有D。
从结尾处所强调的侧重点入手，这正符合了中文语义的滞后性，而这样就能很好的区别一些干扰选项了。
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篇三：寓言故事---十个小故事
">1、《自信》二战时，德国法西斯头头戈林曾问一名瑞士军官：“你们有多少人可以作战？”“五十万”
“如果我派百万大军进入贵国，你们怎么办？”答曰：“简单，我们就每人开两枪。”
匆匆容容，坦坦荡荡，而且充满信心，这就是自信。在现实工作中无论你在什么工作岗位，你所应当承受所有压力，多数的时候都是来源你自己，给自己一些自信再加上你的行动你就是强者。“有自信的人永远是强者，决不会倒下。而我们常常欠缺的就是这点。”
2、《成功在于一念之差》
有两个人他们逃难来到东京。东京是一个十分繁华的商业都市，什么都要钱，他俩看到有钱人用钱买水喝，都很奇怪：“水还得用钱买吗？”其中一个人马上想到：“东京这个地方，连用点水都要花钱，生活费用太高，怕难以久住。”于是便离开了，继续去流浪。
而另外一个人却不怎么想，他想：“东京这个地方，居然连水也能赚钱，我一定可以在这里出人头地。”想到这他十分兴奋，从此开始了他的创业生涯。
留在东京的那个人不久便开创了一片自己的事业。他就是日本水泥大王，汪野一郎。
3、《哪一块不是好肉呢》
盘山宝积禅师有一天路过市场时，偶然听到顾客与屠夫的对话。顾客对屠夫说：“给我割一斤好肉。”
屠夫听了，放下屠刀反问：“哪一块不是好肉呢？”
顾客当时怔住，而在一旁的盘山宝积禅师却领悟了。
我们总是感到，现在的工作不够理想，有很多的抱怨，如：“工作的环境不够好、开的工薪比其它公司的员工要底、觉得自己的公司品牌比较小等等，有着很多的不如意。”而实际上，“哪一块肉是不好的呢？”
不论在什么样的公司里，什么样的工作环境中，你对这份工作投入了多少你就会收获多少。关键在于你如何看待。
4、《巧妙的谎言》
有一家宾馆欲招聘客房部经理，宾馆老板面试甲、乙、丙三个男性候选人时问：“假如你无意中推开房门，看见女客一丝不挂的淋浴，而她看见你了，这是你怎么办？”甲答：“说声?对不起?，就关门出去。”乙答：“说声?对不起，小姐?就关门出去。”丙答：“说声?对不起，先生?，就关门出去。”结果丙被录用了。
试想一下，只有丙的故意装错的答案才能使春光外泄的女客真以为他没看见，因而减少惊吓和愤怒，所以相比之下，丙的回答更灵活，更聪明，丙被录取也就不足为怪了。
5、《守住你的金矿》
美国田纳西洲有一位秘鲁移民，在这里他拥有六公顷山林，在美国掀起西部淘金热时，他变卖家产举家西迁，在西部买了九十公顷的土地进行钻探，希望能在这里找到金沙或铁矿。他一连干了五年，不仅没有找到任何东西，最后连家底也折腾光了，不得不又重返田纳西洲。
当他回到故地时，发现那儿机器轰鸣，工棚林立。原来，被他卖掉的那个山林就是一座金矿。如今，这金矿依在被开采，它就是美国有名的门罗金矿。
在这个世界上，每个人都潜藏着独特的天赋。天赋像金矿一样，埋藏在我们平淡无奇的生命中，一个人是否有幸挖到这座金矿，关键看能不能脚踏实地发挥自己的长处，用心去经营自己的人生。
6、《站起来》
在一个促销会上，美国某公司的经理请与会者站起来，看看自己的坐椅下有什么东西。结果每个人都在自己的坐椅上发现了钱，最少的捡到一枚硬币，最多的拿到一百美元。这位经理说：“这些钱都归你们了，但你们知道为什么吗？”没有人能猜出这是为什么。
于是经理一字一顿的说，我只不过想告诉你们一个最容易被大家忽视甚至忘掉的道理：“坐着不动是永远也赚不到钱的。”
我们往往埋怨机缘总是与自己擦肩而过。实际上，当你作者瞻前顾后，不知何去何从时，那些智者，此时已果断地站起来，抓住了机缘，只有这样，才会在机缘到来时，不至于束手无策，与之失之交臂。“坐着不动是永远也赚不到钱的。”
7、《“1>51”的启示》
法国银行大王贾库。拉非萨托年轻时一度失业，曾五十一次求职遭拒绝，当他第五十二次求职遭拒绝后走出去时，发现这家银行门前的台阶上有一枚打头针，就弯腰把它捡了起来。
第二天，他收到了这家银行的录用通知。
原来，他蹲下捡针的情景正好被银行的懂事长看见了。懂事长认为，从事银行工作的人，正需要有拉斐萨托的这种精神。
或许他是万中无一的幸运儿，但你能保证这种幸运不会降临在你的身上吗？我相信成功的他，包括：最后成为法国银行大王。他不仅仅是因为他的好运，更关键的是，他做好了充分的准备。捡针不是他的一时之举，而应该是他能够很好跟进细节的一种态度。这也就是说如果你拥有发现细节、了解细节、执行细节的拉斐萨托精神，难道你不会成功吗？
8、《你可以弯一下腰》
耶酥带着他的门徒彼得（Peter）远行，途中发现一块破烂的马蹄铁，耶酥就让彼得把它捡起来，不料彼得懒得弯腰假装没听见，耶酥没说什么，就自己弯腰捡起马蹄铁，用它从铁匠那儿换来了三文钱，并用这些钱买了十八颗樱桃。
出了城，二人继续前行，经过的全是茫茫的荒野，耶酥猜到彼得肯定渴的够呛，就把藏于袖中的樱桃悄悄地掉出一颗。彼得一见，赶紧捡起来吃。耶酥边走边丢，彼得也就狼狈地弯了十八次腰，于是耶酥笑笑对他说：“要是你刚才弯一次腰，就不会在后面没完没了地弯腰。小事不干，就将在大事上操劳。”
其实，不会弯腰或疏于弯腰，是糊涂；而耻于弯腰者，肯定是傻子！弯腰的确有点累，但如果农民不弯腰，他能开镰收割吗？
9、《一碗汤的哲学》
有一次，台湾诗人林先生到日本一家中国人开的餐馆用餐，要了一份他感兴趣的汤。入座不久，服务生将一大盆汤放在他的面前。他一愣，问服务生：“这么大一盆汤，我能喝得了吗？”服务生理直气壮地回答到：“你没说明是要一小碗呀！”他一时语塞，匆匆喝了几口汤，心理觉得很不是滋味，便按一大盆汤的价格付了钱后拂袖而去。
后来，他又到一家日本人开的料理店，要了一份同样的汤，也没有说是一大盆还是一小碗。不一会儿，服务生给他端来一小碗汤，并说：“如果不够，可再来一碗。”他只喝了一小碗，当然只付了一小碗的钱。再后来，他每次去日本，都要到那(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:主持人招聘寓言故事)家料理店用餐，包括喝他感兴趣的汤。注：
那家中国人的餐馆，原想乘机很宰，却失去了更多赚钱的机会，而那家日本人开的料理店没有乘机多赚钱，而赚钱的机会如细水长流，源源不断。
10、《马太效应》
一个国王要到远方去，想征服一个国家。临行之前，他把十个仆人叫到面前，交给他们每个人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”然后就出发了。
后来，这位国王凯旋而归，他又把那十个仆人叫到跟前，要他们报告赚了多少钱。
头一个上来说：“陛下，你交给我一定银子，已经赚了十锭。”国王赞赏地说：“好哇，你这么能干，我就给你权利，让你管理十座城池。”
第二个上来说：“陛下，你给我的一定银子，我已经赚了五锭”。“也不错”国王说：“你可以管理五座城池。”
又有一个仆人来说：“陛下，你的一定银子在这儿，原封未动！我一直把它包在手巾里存着，没敢拿出来。我本来怕你，因为你是最厉害的人，没有放下的还要去拿，没有种下的还要去收……”
国王听后，便沉下脸来呵责他说：“你这个恶仆，贪婪的人你既然知道我是最历害的人，为什么不把我的银子交给钱庄，等我回来的时候连本带利地交还给我呢？”说着转身对其他仆人说：“夺下他的１锭银子，交给那赚得10锭的人。”
“陛下”身边的人说：“他已经赚了10锭了。”
“我告诉你们”国王说：“凡是少的，就连他仅有的也要夺回来。凡是多的，我还要加给他叫他多多益善”。