中图分类号：D297文献标识码：A文章编号：1003-2738（2012）01-0063-01 摘要：推荐优秀团员作为入党积极分子，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党的事业薪火相传的重要保证。本文以企业基层团委几年来“推优”工作实践，就探索“推优”工作新模式，建立科学的完整的“推优”制度、标准和程序进行阐述。
主题词：共青团；推优
推荐优秀团员作为入党积极分子，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党的事业薪火相传的重要保证。实践证明，通过“推优”, 不仅符合新时期党建工作需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强共青团组织的凝聚力,激发广大团员青年的政治热情,保持团员先进性，对确保党的事业后继有人起着重要作用。在此，通过企业基层团委几年来“推优”工作实践，浅谈一下对共青团如何做好“推优”工作的粗略见解。
一、几年来，“推优”工作存在的问题及原因
随着秦皇岛港用工制度改革的深入，劳务公司先后接收培训并安置多批新职工，公司共青团工面临了巨大的挑战，其中推优工作在很长一段时间中曾一度没有起色，纠其原因：其一，基层党、团干部对“推优”工作重视不够，部分团支部没有履行相关的程序，不严肃也不负责任。其二，团支部的“推优”没有走群众路线，偏讲偏听。其三，部分青年团员对“推优”概念模糊不清，把“推优”和“评优”相混淆。其四，“推优”制度不完善，推优工作没有真正落到实处。
二、多管齐下，坚持党建带团建，扎实推进“推优”工作
党建带团建工作是党团建设相互促进、共同提高的有效做法，是新时期共青团加强自身建设、永葆先进性的根本保证，作为共青团工作中的一项重点内容，做好“推优”工作坚决离不开党的领导。在“推优”工作中，我们不仅要听从党的指挥，更要主动争取党的领导。
首先，公司团委修订《公司推荐优秀团员青年做党的发展对象制度》，进一步细化基层支部“推优”工作程序，明确工作责任，把公司优秀青年申请入党情况登记表和公司优秀青年入党积极分子推荐表下发到各基层党支部和团支部，把申请入党的团员青年纳入到各党支部发展党员工作中统一管理，做好制度上的党团衔接。其次，在学习教育上，与公司的党支部同安排、同部署。公司团委和公司政工、工会、办公室同步，利用公司网站、公司内部刊物刊登党的基础知识、领导重要讲话精神和形势任务教育材料，基层党支部在对入党积极份子思想教育时，对下属团支部的组织生活也一同安排，一同部署，所在党支部定期请团支部负责人列席党支部的组织生活会，以记录员的身份亲身接受党的培养熏陶。安排入党积分子与培养人一起学习，一起讨论，通过组织专题讲座、理论培训等多种形式、多渠道、全方位、多层次的学习活动，促进和带动团员青年思想政治素质的提高和党性觉悟的培养。再次，在目标管理上，同公司党务目标管理同检查、同考核。公司团委按照新形势下加强团的建设的要求，把团的建设纳入党建工作的总体目标，同公司党建工作一起检查、一起考核。形成了“目标一起定、考核同步搞、结果双挂钩”的党团双重考核机制，形成以“带”促“建”的良好格局。
三、加大教育培养力度，育优选优工作扎实推进
深入开展“推优”工作,加强对广大团员青年的思想教育,是共青团的重要职责。公司团委把“推优”工作的立足点放在对团员的培养教育上,加强对团员的培养、教育,提高团员的思想政治素质。
1.丰富教育培训内容。
公司团委把提高团员青年对党的认识作为“推优”工作的重点。各基层团支部注重与党支部密切配合，协调并进，积极做好团员青年的思想教育工作：一是对团员进行团的基本知识和先进性教育。通过开展团员先进性教育、加强青年的先进典型教育、开展爱国主义教育等活动。组织公司团员学习团史、重温入团誓词、争做优秀共青团员，奠定团员青年的思想基础。二是注重对团员青年进行党的基本知识教育。近年来，公司党委在公司全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动、“双学、双守、双做”、“讲党性、重品行、作表率”“学习实践科学发展观” 和“创先争优”、“保先进，促发展”主题实践活动，公司团委将活动的各种学习资料挂于公司网站上，并截取重点制订成学习小册子发到各团支部，重点武装青年头脑，树立坚定跟党走的信念。三是对团员进行优榜样教育。通过组织团员青年学习“十大标兵”和“青年岗位明星”的事迹，召开座谈会，开展“标兵精神体现在哪里”演讲比赛等活动，以实际行动向身边的优秀党员学习。
2.创新教育培养载体。
一是在团支部中建立读书学习小组，通过开展天天读书一小时活动，组织团员青年进行党章、党史等有关知识的自学和集中学习，增强团员青年对党的了解，提高团员青年对党组织的认识。二是组织青年骨干和入党积极分子积极参加公司党委开展的各种学习活动以及各基党支部定期开展的党员培训、电化教育等活动，增强青年的思想政治水平，正确引导团员青年积极向党组织靠拢，端正入党动机，确保在思想上入党。此外，组织优秀团员青年到革命教育培训基地进行学习，开展组织观看历史影片等各种主题鲜明、丰富多彩的教育活动，培养了团员青年对党的真挚感情。
四、建立健全制度
进一步做好“推优”工作，关键在于要切实落实推优制度，以规范推优程序。公司团委严格按照推荐优秀团员作为入党积极分子工作实施细则》和《推荐优秀团员作为入党积极分子工作责任追究制实施办法》的规定，组织考查、重点培养、推前公示等工作环节的落实，有计划地向公司党组织推荐人才和入党培养对象。公司团委要求培养人定期找培养对象进行谈话，培养对象按季度向团支部和党支部汇报自己的思想，并上交思想汇报，团支部定期对培养对象提出意见建议，争取全方位，多方面进行培养。与此同时，公司团委经常向党组织汇报教育、培养、考察的情况，确保推荐程序上的衔接，使推优工作落到实处。
五、强化党组织指导把关
公司各基层党支部加强对“推优”工作的指导和把关，对团支部推荐上来的优秀团员做到两个“及时”。一是及时联系。在听取团支部汇报后，对拟推荐对象及时进行了解，并将有关情况及时反馈团支部。二是及时吸收。在接到推荐表后，党支部及时召开支委会进行讨论，对基本符合条件的，及时列为入党积极分子，对未达到入党积极分子条件的，签署意见后及时向团组织反馈。经过努力，近两年来公司团委向公司党委推荐的四名优秀团员全部通过了组织审查。
在推优工作中，劳务公司团委通过总结经验，推优入党工作有序开展。认真做好推优入党工作，巩固原有成果，健全完善机制，继续做好各项工作，这是劳务公司团委努力的方向和目标。我们希望通过努力，使公司更多的有抱负优秀青年团员早日站在党旗下，尽快成为光荣的共产党员。
参考文献：
[1]康齐力.加大“育、选、管”力度，切实提高共青团推优工作水平【J】.鸡西大学学报，2001年第6期.
[2]刘书苏.创新企业共青团工作思路【J】.群众，2008年第12期.