各位，老师们、同志们：

    大家好！

    2009年，在的热情关怀和下，在学校全体教职员工的努力下，学工作、建设。学校了全国校园法制安全教育示范基地、阳泉市环境保护先进、矿区先进集体等荣誉，山西日报、语言文字报对学发展做了《跨越发展写新史》、《课程小天地、开辟发展大舞台》的专题报道；山西省少儿频道对学生校长岗位了系列采访，和社会对工作的肯定和鼓励。这每一位刘家垴小学师生员工的自豪。，对矿区学校工作的、帮助和支持，表示诚挚的谢意；对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。

    一、工作综述

回顾年的工作，我深深体会到：以人为本，科学创新是学校发展的源泉。基于认识，学校了“以德立校、依法治校、以生为本、科研兴教”的工作方针；确立了“以十七大精神为指针，科学发展观，深化学校十一五规划，实施九大校园建设方案，以教师培训、校本建设、管理机制为主要抓手”的思想，确立了“大事要思想（学习、认识、融合、），做人要规范（服务、有序、微笑、鼓掌），要团结协作（沟通、补台、理解、让功），工作要大胆创新（责任、、、争先），用学习人、用理论武装人、用制度管理人、用成绩激励人，用语言温暖人、用肚量人、用任务锻炼人、用愿景凝聚人”的工作方略，校本课程建设，打造校园，圆满地了2009年的工作。

    二、工作

2009年，总务校长外借，我又担起了总务和财务的分管工作，德育工作交给了荆校长全权，我抓了这几项工作。

    1、 “十一五”发展规划。制定“平安校园、法制校园、文明校园、成长校园、书香校园、科技校园、自主校园、数字校园、生态校园”九大校园实施方案，分阶段“十一五”发展规划。

    2、 办学理念，制度系列，现代教育的管理体系。

    ——依法治校，规范办学，章程、党务、行政、教育、教学、总务、安全、财务、岗位、机构、机制、场所、形象、卫生等十四个篇目的制度系列

    ——分条块制定档案目录系列，为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、工作的检查和验收，从整体上了地、系统地、科学的规范。

——电子校务，无纸化办公。通知、安排、简讯等，公布于学校教育网、校园黑板上、橱窗张贴栏中，教职工可其路径获取学校一切信息，学校工作，学校一切工作。

    ——组织编写工作常规序列。各文秘、事务、考核、会议、活动等内容，以年、学期、月、周为框架，编写出各自常规工作的事件序列。

    3、 搭建教师专业成长平台，写体会、做反思、经营博克，是注重教师集体学习和培训。在教师个人专业成长的基础上，去年，加大教师培训工作，教导处关于教师学习也盯得紧了，过问多了，教研员和中层都培训，并周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准，把教师的师德教育、政治意识教育和理论和素质培训都纳入到学大培训当，老师们的思想和素养。，博客教师成长档案功能。每一位教师都在网上了的教育博客，博客写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等，为教师专业成长、互相学习了网络信息平台支持。

    4、  致力于信息技术应用，学校现代化教育。

    ——建设校本资源库网站，首页主要栏目有：电子校务、电子教案、电子课件、电子题库、电子图书、电子论文、课堂示范、教法学法、培训资料、校本课程、活动影像和素材资源等，并设有留言板、通告栏、校园之星等内容。本资源库网站获阳泉市优秀资源库，并送山西省电教馆，参加省优秀资源库评选。校本资源库网站容量：总量71.6GB，电子教案295MB，电子课件22.2GB，电子图书1.7GB，课堂示范15.9GB，素材资源1.1GB，活动影像29.8GB。

    ——矿区组织的“阳泉市教育网和农村远程教育工程教学应用年”九项系列活动:我的博客《校长视界》评为市优秀奖，的校本资源库选送参加省优秀资源库评选。

    ——了数字校园建设讲座，强调了博客的撰写和论坛的发贴事宜，解释了电子教案、教育随笔、教学手记、学习札记、博客撰写、论坛发贴等写作内容，了信息技术应用要求。

    ——开辟网上教研平台，了“刘家垴小学博客天地”圈和“未来论坛”。截止11月份，注册的教师已达90多人，发贴已有300多篇。

    ——刘家垴小学“阳光天地”学生博客圈，组织学生了博客交流活动。

    ——“校园网”平台，内部教育的资源共享、信息交流。

    5、 管理主管，人性化管理和制度化管理相逐渐学。年初，学校了教导处、政教处、大队部的主管，学校新的面貌。要求大家是熟悉，迅速角色，各要互相支持；各要学习制度，问题，制度，但又唯制度是问，还得靠每个同志的意识、责任意识、协作意识；要互相支持、互相谅解、互相补台、互相捧场、，的、科学的管理体系和学校精神。，中层人员了引领作用，把激励机制确实用起来，少批评人，是当大家的面少批评人，甚至不要批评人，要多看到同事们的优点和进步，不缺点和错误挂在嘴上，，向上的，团结的整体。欣喜的是，各迅速角色，工作成绩，在工作上，工作到位，老师们工作到位，学校工现了新的气象。

    6、 抓紧校本课程建设，主题两大板块八大系列的课程体系。课程包括课程和地方课程，的还有校本课程。校本课程主要问题是认识上的不和上的力。教科研和教学管理、教师成长重中之重的位置抓紧抓好，从块块来讲，抓好课程和校本课程；从关系来讲，教师培训、教育科研、教学管理、教学评价工作，这是一套工作。新课程改革的，校本课程，初具规模，体系。课程以《走进狮脑山》为主题，以“自主”和“体验”两大版块，以“自主活动、自主管理、自主养成、自主发展、艺术天地、科学探究、体育纵横、文学大观”八大系列的校本课程，简称为“128课程”。在上半年，58位教师，10位管理人员，历时三个月，业余，设计、整理、修改、审核，终于成稿。，英语、音乐、美术、体育、文学、养成开始的实施，每周二下午4点半到5点半，学生都要参加活动，学期末，学校要对校本课的评价打分。校本课的，了学生的课余生活，更使学科内容了延伸。

    7、 安全为天，来半点马虎。安全工作了以“校长负总责，德育校长分管，总务主抓校舍安全，政教主抓安全教育和活动安全、课间安全，教学管理课堂安全”的管理体系。学校多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，组织全校学生地震应急逃生演练，在学校南教学楼拆除后，周密安排，教育、组织、管理，让学生在新的环境下，讲安全、讲秩序，讲纪律，安安全全的度过了新的学期，在师生员工的努力下，学校未一起中的安全责任事故。

    8、 防控甲流感近期的一项工作。十月份，学校防控越来越严峻，在书记、副校长、班主任、老师们的努力下，度过了一天又一天，用半个月的就将病情稳定住，扩散。从防控工作，我深深地感觉到老师们的责任心，感觉到老师们的辛苦，真心地说声：谢谢大家。

    9、 危房改造我的主要工作。贾校长借调出去，我担起了危房改造的所有责任。次跑手续的过程中，我深深地感受到隔行如隔山，感觉到办事的艰难和辛苦。多亏又一支好的队伍。们各司其职，为我把好了关口，让我少操了许多心。，为新教学楼举行了奠基仪式，18号开标，估计20号左右就能开工。

    三、廉洁履责。

在区教育局和党政的下，学习和实践科学发展观，严于律己，廉洁行政，自身岗位职责，学习《党章》《共和国行政许可法》、《共产党党内监督条例》、《共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等法律法规，《禁止职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《关于规范外出参观考察和禁止公费旅游的通知》，牢固为服务的思想，解决反映强烈的热点，难点问题，为教职工和办实事。

    在行政

    1、教育方针、政策，的办学方向，依法治校，一条适合本办学路子，科学管理，民主管理，提升学整体办学。

    2、“民主制”原则，校务公开，体现在并学规章制度，学校重大事情上，共商大计，为学校发展服务，不搞官僚主义。

    3、不徇私情，“禁止职务和职权为亲友谋利”的规定，学校重大经行政会或校务会、教代会，以正自身工作作风。

    4、学“评优、评先、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，依据学校规章制度、考核办法，校务会，从不擅自作主，学校上下一条心，学校一切工作。

    5、本校教职工和退休教师的疾苦，举行教职工座谈会，每年安排经费慰问在职和退休的和伤病教职工。

    6、遵守重大事情的情况通报和报告制度，向全体教职工通报，并向教育局及党政报告（如：学基础设施建，安全事故，学校日常工作等）。

    7、带头重大事故责任追究制度，不推御责任，敢于承担（如经费、安全等）。

    8、教职员工和家长的思想工作，热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学工作千头万绪，但来访的多是学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情。校长总是来访人的意见，解释学工作目的，解释文件精神；学校和老师问题的，学校虚心批评，道歉，的，努力建设校园。

    在财经

    1、干部的标准要求，学习，以身作则，注意规范，无赌博、收敛钱财、谋取不正当利益等违纪。

    2、依法管理学校一切财经，并依据财经纪律和制度制定并学校财经制度，要求学校行政、财务人员，本人也带头依法一切规章制度。

    3、经费预算制度，对学经费情况年初制定计划，宏观控制，逐月检查，对学校财务运行情况了的管理与调控。

    4、大额度资金校长审批制度，学资金使用状况，学校资金使用到位，教职工福利发放到位等等，防止资金的无计划使用。

    5、收费工作校长一只笔审批制度，学校的收费，校服、保险等代收费用都要校长审批，然后收取。

    6、学校反对教学辅助用书的征订，的最低要求征订教辅用书，多订“教材和教辅”的，不加重学生经济负担。

    7、私设小金库、帐外帐的。

    8、不开具虚假发票为或执法执纪报销费用的问题；不职权开具虚假发票或重复报销外地考察费用的问题。

    9、不截留、挪用、坐收坐支事业性收费的问题，所有预算外资金上缴财政专户，不将收费用于滥发奖金实物，挥霍浪费或超标准支出的问题。

    10、   学校购买大件商品是采购，小件商品开具正式票据，并且列明细。

    11、   财务公开，设立收费公示栏，让学生及家长明白，规范收费。一年来，对学收费无一疑问，了学校工作的。

     四、问题

    1、 在廉政建设上，需要机制。主要是在操作上必要的监督制约程序。今后要收费的强化签字程序，预算的会议审核程序，收费和经费使用的规范性。

    2、 在制度上，需要注重，学校管理工作的程序序列

    3、 在学校发展上，需要统筹规划，制定十二五发展规划。

    4、 在校园安全上，需要改建学校。

    5、 在个人学习上，学要拓展领域。要现代校长自身的要求，学习法人校长必要的知识。

    6、 在工作上，需要加大宣传，提升素质，用素质教育的思想引领老师。

    7、 在工作方法上，力求实事求是、因材施教和工作艺术。但还简单粗暴、着大锅饭的。整合工作的任务分配，把工作分成不同的类型分配，像开会、学习、培训、活动，给以不同的量的描述，老师们听课笔记、学习札记（笔记与体会）、教育随笔、课后反思、教学论文等等都情况规定了必要的篇目，让老师们。是在防控甲流感的时候，我对许多老师，包括对副校长都发了脾气，请大家多多担待，说声起。

    五、整改方向

    1、 工作的，工作检查，如周一例会的时候，对上一周工作汇报。办公室把上周各的工作绘制成表，由主持人在会上现场填写，并考核依据。

    2、 工作的透明度。分层、分类、分情况管理，比如，请假、和给人的特殊政策要让清楚。

    3、 工作的艺术性。要讲究方法，同志的问题和，要善意的指，帮助其改正和改进。主要是要讲究说话的艺术，求得大家的支持、理解、帮助。

    4、 教研组情况。解决老师们的和问题，检查工作的优势和，宣传学理念，对工作，和老师们交流生活和思想。

    5、 要团结和爱护教工。禁止说别人的坏话，是背后和公共场合说人的坏话，要推功揽过，宽容他人的缺点，他人的优点，鼓励他人的进步，的团队。

    请各位和同志们审议指正！

2009年12月