篇一：员工手册前言
前言
欢迎您成为*****物业集团的一员！
从现在开始，您将与*****物业集团相濡以沫、同生共长。集团公司也将为您提供发展的机会、成长的空间，您应充分展示自己的学识、才能及优秀的管理思路，尽可能更快、更好的融入这个大家庭。
本《员工手册》是集团公司员工的基本行为准则，公司核心管理知识，请认真学习，也应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。
*****物业集团因您而变。全体员工的共同努力，是企业持续健康快速发展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、忠于集团公司、奉公守法、恪尽职守，与集团公司同呼吸、共命运。
本《培训手册》归*****物业集团公司所有，仅供内部使用。
篇二：酒店员工手册序言
酒店员工手册序言
酒店员工手册序言范文
一、使用须知
1. 本手册适用于酒店员工使用，使用本手册不得涂污、损坏、丢失，并请务必保密。
2. 本手册将向您系统的介绍公司的情况，并引导您尽快融入公司。
3. 请您妥善保管此手册，若不慎遗失，请尽快向直属主管报告，拾获手册请交回酒店办公室。
4. 离职时，请将手册交回酒店办公室。
5. 本手册解释权归本酒店，授权部门为公司人力资源部。
二、致辞
亲爱的员工：
欢迎您加入XX酒店，与我们一起打造"XX酒店"这个激动人心的高品位、高性价比的商务型酒店品牌。XX拥有一个年轻、奋进、有理想、有激情、极具事业心的团队。在这里我们相信您会得到工作、合作的归属感，亦会和我们一样得到创建全新品牌、生活
的成就感。对于您的职业生涯来说，您已经迈出了关键且坚实的一步，从今天开始，XX的发展将有赖于您的努力，已经与您息息相关。
XX将以统一的形象，舒适的环境，主动真诚超期望的服务，先进的管理及培训模式，强大的信息系统支持，优秀的人才后盾全面推出我们的品牌、产品和服务。我们相信随着XX酒店的快速发展，您亦将得到广阔的发展空间。
公司为每一个员工提供了可持续发展的机会和空间，我们相信您不断的学习进步、不断付出的努力、最终会带给您成功。我们亦强调团队协作，您会发现个人的特长、才智一旦融入团队，就会得到更大的发挥，取得更大的成就。我们亦倡导个人价值，尊重个人的价值观，您将会在您最感兴趣的工作岗位上任职，最大限度的发挥您的个人所长，取得最大的成就。
再次欢迎您加入XX酒店，和我们一起奋斗、一起创造、一起成长、一起感受、一起分享成果。
为了更好的为大家服务到位，监督和加强对公司的管理，现将我的联系方式告之大家。以下是我的联系方式：
总经理：XXX
请大家有任何关于酒店的意见或者建议，受到任何不公平、不公正待遇或者我有哪些没有服务好大家的地方请直接致电。垂询电话：XXXXXXXX
篇三：员工手册前言参考资料
欢迎您加入深圳市艾尔诺光电技术有限公司。深圳市艾尔诺光电技术有限公司集科研、开发、生产、销售、服务为一体的大型LED显示屏光电系列产品的高新科技企业。作为本公司的制造部员工，您将成为一名团队成员，为顾客提供最优质的LED显示屏生产及相关服务。公司要求所有的员工必须在共同信任和相互理解的基础上努力奋斗，坚持团结协作，走共同奋斗的发展道路。如果没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所收获的。因此，没有责任心，不善于合作，不能参与集体奋斗的人，等于丧失了在艾尔诺光电进步的机会，那样您会空耗宝贵的光阴。进入艾尔诺光电并不就意味着马上就能给您很高的待遇，公司是以贡献(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:员工手册序言)定报酬，凭责任定待遇的。对于新来员工，因为没有记录，晋升可能比较慢，为此，我们深感谦意，但如果您是一个开放的系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，那您的进步就会很快，加薪与晋升也会很快。 机遇总是偏向于踏踏实实工作者，您想做一名专业LED显示屏人士吗?请从一点一滴做起吧。也许您在外面的其他公司是QC、领班、主管或者是技术人员，但是进入艾尔诺光电后您在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这点在公司内已经深入人心，为绝大多数人所接受。现在您需要从基层做起，在基层工作中打好基础、积累才干。请记住公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高职工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。
公司目前采取以经理为首的责任制，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就各大问题形成决议后由各部门去安排执行。各项制度与人员管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正、调整，使之日趋合理、完善，但在正式修改、调整之前，您必须严格遵守已有的各项规章制度。严于律已，宽于待人。善于利用批评和自我批评，不断总结，提高自己，帮助别人。作为一个艾尔诺的员工要学会在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上司就会了解您的。也许有些时候要承受做好事反受委屈的考验，我们希望您按受命运的挑战，不屈不挠的前进。
您在公司的进步主要取决您的工作业绩，这跟您的技术水平是紧密相连的。一个高新科技产业公司，没有高素质的员工队伍是不可想象的。公司希望您有计划地不断学习和积累知识、经验，熟悉从切灯脚---插灯---过波峰焊---后焊----测试----维修----老化----装配---包装等各个工序的作业要求和标准。
公司给员工提供有活动室，活动室里设有读书一角，公司的二楼办公室相应的图书可以给员工提供借阅，在上班空闲时间，您可以有计划地读书学习。希望您的业务能力有大量的储备以适应更多的机会来临时的需要。
这是您的员工手册，它能指导您了解公司的政策、相关规定与工作要求以及生产工序、工艺要求。熟悉了这些内容后，您将对公司的运作、工作内容以及公司的管理风格有一个清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。如果您有不明确的地方，请生产经理提出自己的疑问。我们希望您作为艾尔诺的一员感到愉快。这个队伍将通过每个员工全力以赴地工作而繁荣起来，您已是其中的一员了。
我们有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带。我们要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在联源进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴；进入联源并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分谦意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专业人士吗?请一律从一点一滴做起，进入公司后你在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高职工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。
公司采取以经理为首的负责制，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各部门去执行。 您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。
公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。严于律已，宽于待人。善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个员工要学会做事，还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密相连的。一个科技产业，没有高素质的员工是不可想象的。公司希望您自身有计划地不断学习和积累知识，希望您的业务能力有大量的储备以适应更多的机会来临时的需要。在公司上班空闲时间您可以有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动，禁止玩游戏之类消磨意志、浪费时间的与工作和学习无关活动
武汉多美丽服饰有限公司是一家集产品开发设计、生产营销于一体的家居服饰公司。地处武汉市东西湖海峡两岸交流中心的中心园区内，环境优雅，设施齐全。公司本着“诚信做人，踏实做事，不断创新，追求卓越”之宗旨，用心经营“雅黛丽”品牌，使之成为消费者喜爱的优势品牌。
公司拥有先进的生产技术、装备精良的生产流水线。现拥有多名高级服装设计师、工艺师及管理专业人才。不断研发家居服等系列产品，其款式流行、做工考究、风格时尚并具有人文艺术境界的居家表现形式，所有产品均按照国家服装安全工艺标准（B类）执行。
目前公司首推“雅黛丽”品牌，已在全国建立直营及加盟连锁专卖店多家。具备成熟的“雅黛丽”品牌推广运营模式和规范的营销网络体系。现面向全国寻求“双赢”体系的合作伙伴，共同来打造“雅黛丽”品牌，我们相信通过我们的强强联手，“雅黛丽”将成为全国家喻户晓的强势品牌。