篇一：培训目录
招商运营部培训机制建立报告
招商运营部新进人员培训遵循循序渐进的原则，主要分为基础和专业两个阶段。
基础阶段主要内容为商业基础知识和公司发展概况，旨在使新员工建立商业意识，了解公司发展历程和发展规划。
专业阶段主要是招商专业知识以及项目具体情况，具体可根据人员侧重进行实时挑选，该阶段旨在加深员工对项目的了解，明晰商业发展特点，帮助顺利开展招商及运营管理工作。 除部分内容（项目定位方面）缺失外，现阶段整理汇总的培训课件（含文档）有82个，各阶段的具(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:万达百货员工手册)体操作内容有主讲人根据员工实际进行选择，大致可参考新人培训时间表。
注：红色标注的项目为暂时缺少的项目；P代表该项目所有的ppt课件；D代表该项目所有的办公文档；
附：培训时间安排表（适用于普通员工）：