篇一：健身俱乐部员工手册
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手
册
前 言
欢迎您加入美迪奇奥亚健身俱乐部！
真诚期望您以成为美迪奇奥亚健身俱乐部一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望俱乐部与您会有一个长久又互利的合作，务求美迪奇奥亚健身俱乐部与员工的共同利益达到最大化，美迪奇奥亚俱乐部将与您共同成长。
《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解美迪奇奥亚健身俱乐部，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是美迪奇奥亚健身俱乐部发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。
───与美迪奇奥亚健身俱乐部员工共勉！
总经理：__________
为了规范俱乐部所有员工的行为，培养健康向上的工作观、道德观和价值观，提高每位员工的综合素质，从而塑造企业的良好的企业形象，特制定此俱乐部员工手册
目 录
第一章 俱乐部简介
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
俱乐部组织架构 行为道德规范 劳动条例 考勤与请假制度 奖励与处罚 基本安全条例 员工手册实效及解释权
第一章 俱乐部简介
美迪奇奥亚健身俱乐部是投资数百万，打造的高规格、高档次的健身俱乐部。俱乐部面积达2000平方米左右，以体育、休闲、娱乐为主。美迪奇奥亚健身俱乐部拥有国内顶尖的健身设备:包括有氧、力量健身器材百余台、动感单车室、多功能操厅、高温瑜伽房等。位于协和广场C座3楼。为雅安市别具一格的高档商务健身俱乐部。
第二章 俱乐部组织架构
第三章 行为道德规范
第一条每天上岗前一定要检查自己的着装是否整齐得
体，包括鞋子的搭配
第二条在岗位上的每一分钟都要微笑
第三条固定岗位不能空岗，哪怕是半分钟也不可以
第四条尽量记住会员的姓氏，并以此来称呼他/她
第五条任何时间在俱乐部内与会员相遇必须主动大声
问候
第六条当会员提出合理要求时，我该做的是想尽一切
办法满足其要求，而不是去解释为什么帮不了
他/她
第七条请记住在美迪奇奥健没有“他们”，只有“我们”
第八条永远去积极寻找为会员服务的机会，而不是等
待会员的问询
个人，而是整个部门和所在的俱乐部
第十条当手中没有事情做的时候，永远别和同事凑在
一起聊天
第十一条 不忙的时候，记得去帮助别人
第十二条 永远不给自己的错误找借口
第十三条 说谎比任何错误都严重
第十四条 在请示上级之前先拿出解决方案 第九条面对会员，请记住：我代表的不仅仅是
篇二：健身俱乐部员工手册
员工
手
册
前 言
欢迎您加入嘉力莱健身俱乐部！
真诚期望您以成为嘉力莱健身俱乐部一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望俱乐部与您会有一个长久又互利的合作，务求嘉力莱健身俱乐部与员工的共同利益达到最大化，嘉力莱俱乐部将与您共同成长。 《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解嘉力莱健身俱乐部，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是嘉力莱健身俱乐部发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。
───与嘉力莱健身俱乐部员工共勉！
总经理：__________
为了规范俱乐部所有员工的行为，培养健康向上的工作观、道德观和价值观，提高每位员工的综合素质，从而塑造企业的良好的企业形象，特制定此俱乐部员工手册
目 录
第一章 俱乐部简介
第二章 俱乐部组织架构
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
行为道德规范 劳动条例 考勤与请假制度 奖励与处罚 基本安全条例 员工手册实效及解释权
第一章 俱乐部简介
嘉力莱健身俱乐部是投资数百万，打造的高规格、高档次的健身俱乐部。俱乐部面积达1000平方米左右，以体育、休闲、娱乐为主。嘉力莱健身俱乐部拥有国内顶尖的健身设备:包括有氧、力量健身器材百余台、动感单车室、多功能操厅、高温瑜伽房等。位于协和广场C座3楼。为雅安市别具一格的高档商务健身俱乐部。
第二章 俱乐部组织架构
第三章 行为道德规范
第一条每天上岗前一定要检查自己的着装是否整齐得
体，包括鞋子的搭配
第二条在岗位上的每一分钟都要微笑
第三条固定岗位不能空岗，哪怕是半分钟也不可以
第四条尽量记住会员的姓氏，并以此来称呼他/她
第五条任何时间在俱乐部内与会员相遇必须主动大声
问候
第六条当会员提出合理要求时，我该做的是想尽一切
办法满足其要求，而不是去解释为什么帮不了他/她
第七条请记住在嘉力莱没有“他们”，只有“我们”
第八条永远去积极寻找为会员服务的机会，而不是等
待会员的问询
个人，而是整个部门和所在的俱乐部
第十条当手中没有事情做的时候，永远别和同事凑在
一起聊天
第十一条 不忙的时候，记得去帮助别人
第十二条 永远不给自己的错误找借口
第十三条 说谎比任何错误都严重
第十四条 在请示上级之前先拿出解决方案 第九条面对会员，请记住：我代表的不仅仅是
篇三：健身俱乐部管理制度员工手册分册
度员工手册分册
健身俱乐部管理文件
2016年5月
目录
1 劳动条例 ........................................................................................................................................ 3
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2 招聘及招聘渠道 ................................................................................................................... 3 员工入职程序 ....................................................................................................................... 3 岗前培训 ............................................................................................................................... 4 员工试用与转正 ................................................................................................................... 4 员工离职程序 ..................................(本文来自：WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:健身会所员工手册)..................................................................................... 5 员工岗位变更 ....................................................................................................................... 5 考勤与假期管理 ............................................................................................................................ 6
2.1
2.2
2.3
2.3.1
2.3.2 考勤规定 ............................................................................................................................... 6 加班 ....................................................................................................................................... 6 假期管理 ............................................................................................................................... 7 请假规定与批准权限 ...................................................................................................... 7 休假种类及工资计算方法 .............................................................................................. 7
3 薪酬管理 ...................................................................................................................................... 11
3.1
3.2
3.3
3.4 工资结构 ............................................................................................................................. 11 工资的发放 ......................................................................................................................... 11 代扣项目 ............................................................................................................................. 11 薪酬保密 ............................................................................................................................. 12
4 福利管理 ...................................................................................................................................... 13
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5 公众假日 ............................................................................................................................. 13 婚假、丧假、产假 ............................................................................................................. 13 社会保险 ............................................................................................................................. 13 娱乐活动 ............................................................................................................................. 13 其他福利 ............................................................................................................................. 13
5 管理制度 ...................................................................................................................................... 14
5.1 员工守则 ............................................................................................................................. 14
5.1.1
5.1.2
5.1.3
5.1.4
5.1.5
5.1.6
5.1.7
5.1.8
5.1.9
5.1.10
5.1.11
5.1.12
5.1.13
5.1.14
5.1.15
5.1.16
5.1.17
5.1.18
5.1.19
5.2
5.3 总则 ................................................................................................................................ 14 服从领导 ........................................................................................................................ 14 严于职守 ........................................................................................................................ 14 仪容仪表 ........................................................................................................................ 15 工作态度 ........................................................................................................................ 16 打卡制度 ........................................................................................................................ 17 爱护公物，维护环境卫生 ............................................................................................ 17 工牌 ................................................................................................................................ 17 更衣柜 ............................................................................................................................ 18 制服 ........................................................................................................................... 18 保守公司机密 ........................................................................................................... 18 俱乐部通告 ............................................................................................................... 18 俱乐部设施 ............................................................................................................... 18 员工餐票 ................................................................................................................... 19 会客及探访 ............................................................................................................... 19 电话使用规定 ........................................................................................................... 19 拾遗 ........................................................................................................................... 19 俱乐部财产 ............................................................................................................... 19 处理投诉 ................................................................................................................... 19 公司奖惩条例 ..................................................................................................................... 20 安全守则 ............................................................................................................................. 24
1 劳动条例
1.1 招聘及招聘渠道
1. 由所在部门按实际需要填写《俱乐部人员需求表》，并详细注明待招聘人员工
作职责及任职资格。
2. 将表格送交人事行政部审核。
3. 招聘部门主管级以下人员或编制内人员，经人事行政部审核后可按规定直接
招聘；招聘部门主管级以上人员（含主管）或超编人员需报请总经理审批后由人事行政部按规定招聘。
4. 应聘人员需到人事行政部填写《俱乐部职位申请表》，并出示相关学历证明原
件。
5. 人事行政部将根据仪容仪表、职业意向、礼仪礼貌、工作经历、表达能力、
主动性、综合能力等对应聘者进行初步考查，对基本符合条件者，推荐至相关部门。
6. 部门经理对应聘者进行业务技能等方面的考查，无论同意录用与否，均须将
应聘者资料送回人事行政部存档。
7. 人事行政部在收到用人部门经理已审批的《俱乐部职位申请表》后，应立即
与《俱乐部人员需求表》进行对照，审核无误后，由俱乐部总经理在此表格上提出录用与否的意见做最后审批。
8. 如不同意录用，应将未录用原因通知用人部门经理，未录用应聘者材料将由
人事行政部存入人才库备案。
9. 经总经理审批同意录用人员，由人事行政部具体办理入职手续。
10. 公司将通过以下途径来招聘所需人员：通过在中国国内的得到承认的正规的
合法的人才交流会；信誉良好的招聘网站；专业网站；新闻广告；内外人士推荐；必要时可借助猎头公司等。
1.2 员工入职程序
1. 填写《俱乐部职位申请表》，保证内容真实。
2. 由人事行政部通知被录用人员须提供一寸免冠照片2张证件彩照。
3. 提交身份证、学历证等相关证书原件及复印件。
4. 卫生防疫部门出具的体检合格证明原件。
5. 为新入职员工发放员工名牌、工作证、工服、更衣柜钥匙等，员工领取以上
物品均需签字确认。
6. 人事行政部负责为新入职员工安排入职培训课程。
7. 员工工服押金，金额200元。
上述资料原则上应在入职后一周内提交，否则不予发放当月工资。
1.3 岗前培训
新员工须参加为期一周的岗前培训，并进行考核，考核不合格或不参与培训的将不予批推正式录用或延期正式录用。考核合格人员培训期一个星期将算工资。不合格者将不付其工作。具体培训方案参见《财智健身俱乐部管理制度员工培训分册.doc》。
1.4 员工试用与转正
1. 公司录用的新员工试用期为1—3个月（视级别及工作表现）。
2. 公司各部门员工试用期工资为其工资总额的80%。
3. 试用期间合格或试用期满，由员工本人填写《员工转正申请审批表》，部门经
理（或主管）和人事行政部对其进行考核，经俱乐部总经理审批，集团领导批准，方可转正。
4. 新员工有下列之一者，应予停止试用或辞退：
▲确实不能胜任工作者。
▲旷工二次或以上者。
▲请事假累计超过3天，或病假连续超过6天（累计超过10天），或迟到早退累计超过6次者，全勤率未到95%以上的。
▲经调查发现品行有不良记录者及与入职表所填写之内容严重不符的。 ▲患有严重传染病或疾病有碍工作或公共卫生者。
▲严重违反俱乐部违章制度的。
▲其他应予辞退的事实者。